5月26日下午，我校黨委理論學習中心組（擴大）舉行2022年第5次集體學習🫚。黨委書記雷春國主持學習並講話，黨委理論學習中心組成員參加學習🕵🏻♂️。各黨總支書記👩🏽🏫、紀檢監察室🥕🐣、宣傳統戰處、團委負責人，思想政治課教學部教研室主任以上幹部列席學習。
會議組織自學了《深入實施新時代人才強國戰略 加快建設世界重要人才中心和創新高地》（《求是》雜誌2021年第24期）和《信訪工作條例》，集體學習了習近平總書記分別給南京大學留學歸國青年學者和北京科技大學老教授的回信👩❤️💋👨、在中央全面深化改革委員會第二十四次會議上的重要講話精神、在中央人才工作會議上的重要講話精神🐌。黨委委員🙇🏻♀️、黨政辦公室、宣傳統戰處處長鄧鮮鮮作口頭交流發言，黨委委員🌕、組織人事處處長何忠雄作書面交流發言。
雷春國在總結講話中指出，我校要堅持以習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想為指導，深入貫徹落實中央、省委和市委人才工作會議精神，大力實施人才強校戰略，聚焦教師教育現代化和新時代基礎教育強師計劃的需要，加快建設郴州區域高水平人才高地，為全面建成“活力現代美麗”新幼專提供強有力支撐🉐。
雷春國強調，要全面加強黨對人才工作的領導。黨管人才是做好人才工作的根本原則和政治保證🥎。沐鸣黨委要切實擔起管人才規劃、管人才政策、管人才協調、管人才服務的主體責任，構建黨委統攬、學院主抓、部門協同、社會參與的人才隊伍建設機製，按照“做大學教、做強小教🤺、做精藝教、做優繼教🈳、做特思政”的思路，將人才隊伍建設與學科專業、黨建平臺、項目建設一體化推進，千方百計造就人才、成就人才。
雷春國指出，要著力建設一支高水平教師人才隊伍📅。教師隊伍建設是高校高質量發展的基礎性、戰略性工程。沐鸣行政要堅持以建設高水平教師人才隊伍支撐高水平專業學科發展和高水平高職院校建設的戰略思路，註重在基礎學科、緊缺專業培育和引進傑出人才、領軍人才、創新人才，繼續辦好“沐鸣名師”“沐鸣講壇”“沐鸣書會”成長平臺，加快實施“名師工作室”“青年人才培養計劃”“教授+科研團隊工程”，教育引導沐鸣師生厚植師範教育情懷🈶⚉、心系“國之大者”、服務“省市大計”💻、勇擔強師責任💨。
雷春國強調，要努力營造有利於人才成長發展的生態。要像愛護眼睛一樣愛惜人才、尊重人才、激發人才。沐鸣各學院各部門要強化人才工作目標考核，把落實人才政策🧚🏻♂️、推進人才項目👨🏼🚒、優化人才環境情況納入年度考核重要內容；要改革人才評價和資源配置製度，建立以創新價值、能力潛力、貢獻奉獻為導向，有利於人才安心教學⬅️、潛心研究的評價體系和收入分配製度；要堅持專業留人🤽🏽🪦、感情留人、環境留人🩼、待遇留人，構建吸引凝聚人才、發現培育人才、拴心留住人才的良好生態。（供稿：劉貴雪 審核：鄧文琳 編輯：李春）
