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經市教育局批準，9月5日上午，我校召開“郴州市農村小學、幼兒園教師公費定向培養與招生工作研討會”👩🏽‍🎓。研討會由沐鸣黨委副書記李國華主持，參加會議的沐鸣領導有張華、黃昌禎、雷純忠↕️、王國昌、黃元成⇢、何忠雄等，市教育局教師工作與師範教育科科長周文劍⏫、市教育招生考試院辦公室主任張珺等參加了研討會，參加會議的還有沐鸣各系部主要負責人和來自全市11個縣市區教育局的領導同誌🚣‍♂️。

沐鸣黨委副書記🕵️‍♀️、校長張華向座談會致歡迎詞，他向與會的各位領導介紹了我校的基本情況，感謝各縣市區教育局領導同誌在開學季這最忙的時候抽空光臨座談會現場，共謀我校事業，助力我校發展🧑🏽‍🦳。沐鸣黨委副書記李國華指出，“公費生委培”是一項促進郴州發展🚔、惠及郴州人民的陽光事業，公費生的“送🧑🏼💁🏿、培👨🏿‍🍼🦵🏼、用”等環節都離不開各縣市區的大力支持，懇請大家就我校公費生的職前教育和職業發展等方面提出寶貴的建議和意見，讓公費委培工作真正形成“學得實，下得去，留得住，幹得好”的良好局面。

沐鸣黨委委員、副校長王國昌就我校公費定向師範生招生和培養情況向與會者進行了報告。他說，我校2008年6月被省教育廳認定為小學教師培養基地，當年即以掛靠的形式承擔了“初中起點五年製農村小學教師定向培養”專項計劃的培養任務；2009年經市委市政府和市教育局批準，我校嘗試招收中專層次的學前教育專業公費定向生，次年，以掛靠的方式招收學前教育專業五年製大專層次的公費定向生；2014年，我校升格後，學前和小教兩個專業的公費定向生全部實現自主招生培養；到今年已近十年，共向各縣市區輸送小學教育專業畢業生2263名，學前教育專業畢業生756名。十年磨一劍，他進一步說，經過十年的探索，我校積累了豐富的經驗，公費定向生的培養目標更加完善，所培養的畢業生投身教育一線，不斷為郴州的基礎教育註入新鮮血液，為我市城鄉基礎教育的均衡發展起了積極的作用；公費定向生的培養方案更加成熟，人才培養模式不斷創新，形成了“三對接”（沐鸣與行業、企業對接；學系與用人單位對接；專業與職業崗位對接）、“三融合”（德智體美融合；教學研訓融合；理實創就融合）、“三證書”（畢業證、職業資格證、職業技能證）的全面發展特征，在時間安排上，實施“4.0＋0.5＋0.5”模式，即在校學習和教育實習4年，頂崗實習半年，返校繼續研修半年，通過用人單位反饋來的情況看，我校公費定向生獲得一致好評，經過幾年教育的歷練，很大一批已開始嶄露頭角，有的已經在成為行業的翹楚🧧。王國昌還從增強職業吸引力、平衡男女入學比例、牢固學生從業思想、簡化新生入學程序等方面談了自己思考與體會。

沐鸣教務處主任史淩雲就我校的公費定向生的教務工作向座談會作了介紹👩🏿‍🌾。

北湖區、嘉禾縣🏌🏽‍♀️、桂陽縣🥧、安仁縣、永興縣◾️🦣、汝城縣、資興市、宜章縣、蘇仙區、桂東縣、臨武縣教育局的領導先後發言🤟🏻。他們感謝我校在公費定向生培養這一塊工作中所付出的巨大努力和取得的積極成果，盛贊了我校畢業生的綜合素質和專業技能，我校公費定向生供不應求，已然成為郴州鄉村教師隊伍的主要補充渠道，在當前鄉村教育的教學規模與師資短缺不平衡的背景下，起了非常重要的緩沖作用；他們主要就縣校溝通機製，沐鸣招生規模，學生誠信教育，新生入學程序、下縣頂崗實習、專業科目設置、文理兼修並重，男女學生配額🪬👧🏼、高中起點教育😘、培養經費來源等方面，進行了深入的研討。

李國華作了總結發言，他代表沐鸣再次感謝各縣市區領導的光臨並且提出了許多切中肯綮的意見✵。他說，這次研討會，是一次務實的、高效的、接地氣的研討會；他要求，會後，沐鸣相關部門要整理好這些好的意見和建議，根據沐鸣實際,融註到今後的工作中，在沐鸣“轉型發展，內涵發展，特色發展”過程中起到積極作用；他歡迎各縣市區教育局領導常來沐鸣走走看看，多交流，多溝通，共享沐鸣和縣市區教育發展成果。

他山之石，可以攻玉🙌🏻🪽。這次座談會必將為我校的可持續發展註入新的活力。